Bestuurbaarheidsdiagnose

Ontdek hoe u inzetbaarheid en verzuim effectief bestuurbaar maakt. De Bestuurbaarheidsdiagnose biedt strategisch inzicht voor directie en management.

Het grootste pijnpunt van organisaties

Organisaties worstelen vaak met het feit dat inzetbaarheid en verzuim weliswaar zichtbaar zijn in cijfers, maar niet daadwerkelijk bestuurbaar blijken in de praktijk. Rapporten, dashboards en signalen vanuit HR en teams geven weliswaar informatie, maar het blijft onduidelijk welke specifieke factoren binnen de organisatie daadwerkelijk invloed hebben op verzuim & preventie. Dit resulteert in versnipperde maatregelen en een gebrek aan een duidelijke bestuurlijke koers.

Wat levert het op

Binnen 8–12 weken krijgt u:

  • Inzicht in welke teams en factoren verzuim en preventie bepalen

  • Helderheid waar management moet ingrijpen

  • Concrete keuzes om inzetbaarheid en prestaties te verbeteren

  • Eén gezamenlijk beeld binnen directie en management

  • Een bestuurbaarheidsrapport: het stuurdocument voor directie en management

Hoe werkt het

  1. Waar zit het probleem écht
    Ik maak zichtbaar via interviews, een directie/management sessie en de inzetbaarheid kompas welke factoren preventie & verzuim bepalen.

  2. De werkelijkheid achter de cijfers
    Ik leg bloot wat er in praktijk écht gebeurt 

  3. Waar moet de organisatie daadwerkelijk op sturen
    Ik breng dit terug tot 3–5 concrete stuurknoppen voor directie en management

  4. Concrete keuzes voor verbetering
    Ik vertaal dit voor directie en management naar beslissingen die direct effect hebben op verzuim en inzetbaarheid

 

 

Inzetbaarheid -
kompas

Als onderdeel van de Bestuurbaarheidsdiagnose maak ik gebruik van een inzetbaarheid kompas dat de volwassenheid van de organisatie weergeeft
Dit is geen losse tool, maar het instrument waarmee we de uitkomsten van de diagnose concreet en meetbaar maken.

De index vertaalt inzichten naar een duidelijke score op de bestuurbaarheid van inzetbaarheid binnen uw organisatie.

U ziet direct:

  • hoe volwassen uw organisatie is op inzetbaarheid en aansturing

  • waar de grootste risico’s en verbeterkansen liggen

  • op welke thema’s directie en management moeten ingrijpen

Dit maakt het mogelijk om niet alleen inzicht te krijgen, maar ook gericht te sturen en voortgang meetbaar te maken.

Uniek en effectief

Onze Bestuurbaarheidsdiagnose onderscheidt zich door een integrale organisatiegerichte aanpak.

Wat maakt deze diagnose uniek?

In tegenstelling tot benaderingen die zich enkel richten op individuele gezondheid, interventies of de analyse van verzuimcijfers, kijkt de Bestuurbaarheidsdiagnose naar de organisatie als geheel. Door bestaande data te combineren met diepgaande gesprekken met management en teams, ontstaat een uniek inzicht in de onderliggende organisatiepatronen die inzetbaarheid daadwerkelijk beïnvloeden. Dit resulteert in concreet bestuurlijk handelingsperspectief.

Uw concrete resultaten

Na doorlopen van de Bestuurbaarheidsdiagnose beschikt uw organisatie over een helder en gedeeld inzicht in de factoren die verzuim en inzetbaarheid beïnvloeden. Directie weet waar te sturen en welke acties prioriteit hebben. Dit leidt tot gerichtere besluitvorming, minder losse interventies, een potentiële daling van verzuimkosten, verbeterde samenwerking in teams en een grotere focus op duurzame prestaties.

Voor wie is de diagnose bedoeld?

Directie en bestuur

Verantwoordelijk voor strategische keuzes rond inzetbaarheid, verzuim en organisatieprestaties. De inzichten ondersteunen beter beleid en leiderschap.

HR-management

Krijgen strategisch inzicht om HR-beleid effectiever in te zetten en de organisatiebrede prestaties te verbeteren.

Teamleiders

Profiteren van duidelijkheid over waar zij in de dagelijkse praktijk invloed op kunnen uitoefenen voor een betere teamdynamiek en prestatie.

Klaar om bestuurbaarheid te verbeteren?

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over uw specifieke situatie.